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姑娘们，有没有遭遇过职场的性别歧视，大家都是怎么应对的？
必须经历过地！
当时是南方一项目我负责所有设备的从发 *** 及售后等后续一系列事宜，当时记得特别清楚是一对中年夫妻都马上下班了提前打 *** 让等卸货验收，晚上小六点左右进场我习惯性绕车走一圈然后再卸货（车有新刮痕必有事故需特别检查或无意中询问司机）当时是我们一专工也就是我师父跟我一起接的车，从一开始下车司机就跟我师父递烟说着客套话，当我询问相关事宜或确认单据时都是各种爱搭不理的直接来个你自己看吧，就是完全忽视忽略了我的存在，就这样马上要卸完的时候，我就告诉我师父我先走了啊（他那老油条自然明白我的意思），然后我就拿着单子走了（关键是太狗眼门缝看人了）不多时一遍遍司机 *** 进来刚开始还理直气壮的要我签字验收呢，后来就有所收敛的狗脾气知道刚才的马屁白怕了（师父跟他们说他是我们下属单位的，就想马上看到他们真实嘴脸），说白了我就是想让你受个教训长个记性，于是无论他怎样讲我都是心平气和回复你：好的，我马上过去啊.
就这样过了半个多小时才让他们走，这次见到我马上露出不一样的表情和言辞了。后来我师父跟我说我走后他们刚开始依然觉得一弱小女子懂啥啊！说吓唬着也能让她马上签了，就这嘴脸我不找他们茬他们就得烧高香了，还跟我玩硬的那必来者不拒的以牙还牙，当然这一是那么多年唯一的一次有意治理严重的目中无人的主。最后不是师父的信息及他的态度会更加让他记忆深刻的。
有没有遭遇过职场性别歧视?
我想说我有，那是在2008年刚来上海时，在上海找工作，那个时候我应该是28岁左右，一个HR给我打 *** ，首先就问:"你结婚了吗?有小孩了吗? " 我说:“没有”。然后她就继续说:“你这个年纪应该结婚了”。我听完想: 你是来招人的吗?还是来做人生说教的。
在现代社会，虽然确实已经是男女平等，但是因为中国古代传统思想影响很深，在很多人眼里，女生的重点工作还是在传宗接代，相夫教子上，所以导致很多职场女性不敢结婚，因为怕结婚后，因为家庭分心而影响工作。但也有很多女性能把家庭和失业兼顾的很好。
那对于这种性别歧视的遭遇，我们怎么应对呢?
首先不断提升自己的能力，现在学习途径很多，网课，实体课各种学习途径都可以帮我们提升自己，只有自己能力提升了，用事实说话，到那个时候就没有人歧视你了。看来《我的前半生》，女主罗子君，从一个完全不知道什么的支持小白到职场大咖，最后还收获了爱情。
女生永远不要看低自己，要想别人不歧视你 ，自己先得看得起自己，否则怎么让别人看得起你。只要你努力，同样可以叱咤风云。
我是一个15年工作经验的职场人，相信可以为你解惑。
之一、请尊重每一位劳动辛苦的付出者，他们每个人都很不容易，如果要说区别，不管是生理上还是身体上，没有女性是男性的对手。
第二、现在是一个智慧社会，每个人不分性别，要去思考，积极努力发展，互帮互助，共同发展，团结一切可团结的力量，一起努力前行(●°u°●) 」
作为一个28岁的未婚职场女青年，我每时每刻都在面临职场的性别歧视，目测未来十年这种职场上的性别差异眼光不会发生任何改变。
从 *** 开始我就被摆了一道，我司市场效益和规模尚可，人资校招的对外标准是“985院校的研究生”，但是后来知道私下还有一条标准“优秀的男生，本科也可”，看到差距了吧！在学校里各项指标成绩不如我的男生基本人手几个offer挑花了眼，而和我差不多的女孩子们还在继续面试，为自己争取更满意的起点。千难万难入了司，你会发现本科男应届生和女研究生的起薪是一样的（啊！都是泪！）。
再谈工作过程，公司领导层男性领导居多，在同等条件下更愿意让男职工挑大梁负责容易出彩的项目，当然这不代表女生没机会，而是女生要比竞争的男生优秀很多才会得到领导青睐。没法子，男领导会觉得不方便和女职员一起出差、女职员到了年龄会怀孕有产假不能持续做贡献等等，但是同时很多领导又欣赏女生对工作的严谨细心，还希望你能全力配合其他男同事做好工作（就很气！！）。
上面讲的还都是正规工作流程，在职场上女性面临的舆论压力也更大（没错，到了“喜闻乐见”的桃色环节），大部分职场会欢迎赏心悦目的女职员，就是你不能丑还要懂穿搭，但是好看的女生取得点工作业绩还容易被人“浮想联翩”。我自己就不止一次听到过别人在背后讨论“A姐和某领导关系不一般才上位”“C妹和领导出差的时候喝多了酒”之类的流言蜚语，事实真如背后嘀咕那般吗？真不一定，同样的事情放在男职员身上就没人会讲闲话倒是真的。
我还听说过这么一件事“一个同事的女性朋友，怀孕了被老板降薪调岗到仓库的工作，其实就是逼她主动辞职”，诸如此类的事情我只能说已经超出职场歧视的范围，属于品行不端了。
女性规模走进职场在历史长河中其实时间还很短，但是平等接受教育和可获得优质工作机会已经是社会的大进步了，女性体能弱、肩负生育大任是老天给的没有办法改变，或许教师、护士、会计等特定岗位对女性还能友好一点，普通职场白领岗位女性要发展确确实实比男性更难。希望制度更加健全弥补用人单位对女性的偏见~
男女性别岐視，在现社中見得很少。在阳丧阴盛的今天，女性确能成完强性，在世界各地女性当总统的在数不少，在看看国内的各部门要人，总栽，总经理，高级白领，私企中的少女老板，都是青一色的女性多，而男性少，在这种社会现象中，能说女性得到岐視吗？从一个家庭来说大多数都是女性主持，一不称心，稍又离心，所说的男女平等，其均势己梢弱，谁也说不清楚今后之坦途。事实的存在总有它的原因。今日的气候也适应了阴盛阳丧的的格局，宁可正不足，不可邪有余。
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