大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国内养殖业 *** 的问题，于是小编就整理了1个相关介绍国内养殖业 *** 的解答，让我们一起看看吧。
为什么有些养猪场天天招饲养员？
这个问题很简单：1.年青人奔着去猪场养猪的，只是把这里当做一个驿站，学点养猪技术，磨炼自己；匆匆而来，匆匆而去。
2.中年人去猪场养猪的，一般是为了生计！但凡都要干满一年拿到钱才走。
3.去猪场养猪本就考虑好了客观因素：工作量大，环境艰苦，猪场深沟壁垒进出不自由。
总结：猪场天天招饲养员，老板苛刻，留不住人，抑或严重亏损发不出工资；当然，不排除无良的养猪老板天天招免费的饲养员😀
个人片面理解：
之一，扩张型猪场长时间人才储备 *** 属于正常，支持鼓励；
第二，一个没有扩张的猪场一般情况下天天招人不用说猪场管理有问题；笔者见过很多猪场只管要成绩不管工人福利，说不好听的话饲养员没有猪吃的好（配合饲料营养全面），二十多年养猪何服务行业只见过几个大企业和个别民营企业做得好，简单说吃饭让大家吃好，有些饲养员本来就不太适应猪场环境，吃的差，福利差，老板不以人为本，这样只能天天走人天天招，细想猪场更大的问题都市在人员，饲养员责任心与心态许饲养成绩有非常大关系，因为生活及福利和尊重认方面老板流失饲养员可以说几乎都是代价极高，真的划不来，建议老板多意身找问题，不要老天天招人。
进规模猪场工作进场后首先要经过几天的隔离，工作期间不能外出，所以说养猪场跟监狱差不多。工作上养猪即累又脏一般人坚持不下来。薪资方面养猪是高风险行业，受猪周期影响养猪场赔一年平一年挣一年，老板挣不到钱那讼员工的工资奖金又能多了？现在即使夫妻场的猪也不好养，何况雇的人？这里面老板员工的关系也很微妙，所以留住工人不容易。
你好！
为什么有些养猪场天天招饲养员？
其实这个原因很简单，只所以天天招，就是因为养猪场饲养员不好招，甚至是员工的离职率很高，不稳定，变动很大！
我们都知道，养猪场的活是很累的，饲养员每天跟猪打交道，长时间重复着繁琐无味的养殖工作，而且养猪场的粪便味较浓，会让人非常压抑，还非常不自由！很多养猪场都建在深山，偏远地区的农村，饲养员每天除了猪场就是宿舍，两点一线，也没有什么娱乐的活动，最重要的工资还不高，普遍在2000-4000元左右，年轻人更本做不了，所以做几天就不愿意干了！所以大部分饲养员都是40-50岁的中年人，但是这个年龄的中年人人，上有小，下有老，工资不好，还难结，有些甚至半年或者一年才结一次工资！
而且近年生猪行情低迷，养猪很难赚到钱，特别是受2018年猪瘟影响，很多养殖场都亏损！要知道养猪场员工福利，是跟猪价有很大关系的，只有老板赚钱了才有可能让员工也赚钱，老板没钱赚哪里有福利大发给饲养员呢，甚至些猪场连工资都发不出去，个别老板还百般苛刻，压榨员工，所以养猪场根本留不住人，离职率很高，天天招人！
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我也刚刚从集团公司辞工出来不久，以上他们分析得很到位，我想补充一点，正确的领导至关紧要，作为领导如果拉帮结派，群带关系对技术员，饲养员的流失非常主要，一个场它的效益如何只要看员工的流动情况即可。
到此，以上就是小编对于国内养殖业 *** 的问题就介绍到这了，希望介绍关于国内养殖业 *** 的1点解答对大家有用。
