会议现场（通讯员供图）
株洲新闻网4月15日讯（通讯员 许谦）4月10日下午，云发集团召开2019年市管领导班子和领导干部年度考核工作会议。市委组织部副部长、市委老干部局局长吴佳辉，市委组织部干部队伍建设规划办公室主任龙明才等到会。会议由云发集团党委书记、董事长罗广主持。
吴佳辉表示，年度考核作为干部考核的重要形式，是提高选人用人公信力的客观需要，是科学管理干部的重要手段，对激励干部担当作为将起到积极作用。领导班子要切实提高站位，高度重视年度考核工作，准确把握考核要求，精心组织考核工作；领导干部要端正态度、实事求是，将考核作为改进工作和提高自身素质的一次良好机会，以饱满的热情，诚恳的态度，接受考核，自觉接受组织和干部群众的监督和评议；参与测评的人员要本着对事业负责、对工作负责、对干部负责的态度，正确行使权力；开展个人谈话要坚持实事求是，摒弃个人成见，坚持客观公正，讲真话，讲实话，不以偏概全，不求全责备。要让考核成为激励干部干事创业、担当作为的动力源泉，成为推进企业发展的强大驱动力，成为推进全面从严治党向纵深发展的有力举措。
罗广代表集团领导班子作2019年度领导班子工作总结。据了解，去年云发集团全年实现营业收入17.59亿元，实现利润4.29亿元，投资完成21.33亿元，融资到位51.12亿元，各项主要经济指标增长显著，为全面转型为自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体筑牢基石。2020年，云发集团将紧紧抓住战略重组实施年、转型发展关键年以及“151”机制开局年的机遇，继续加强班子建设，认真履职尽责，紧紧围绕株洲市加快建成“一谷三区”、经开区（示范区）“三区”建设目标和集团“12345”五年发展战略，带领广大员工团结进取，抢抓机遇，主动作为，加快转型为“五自”市场主体，努力推动各项工作走在全市前列。
会议对领导班子、领导干部和新选拔任用干部进行了民主测评，云发集团领导班子成员、中层正职经营管理人员及部分党员群众代表参加会议。