暴发时恐慌，暴利时狂欢，暴跌时忧伤。

2018年非瘟席卷全国重创养殖行业，养户人人自危；2019年出现“撬墙角”大战，业内巨头互相挖人“到飞起”；2020年基建之风难以遏制，新猪场新建猪场是新闻的宠儿；时间来到现在，只余一句“呵呵”[微笑]

到处都是畜牧人对降薪裁员的抱怨，到处都是企业高呼降本增效的呐喊。

那么，嘈杂声音的背后在职畜牧人究竟是怎样一个情形，裸辞畜牧人又是如何的状态，每天高喊降本增效的企业具体又是怎样落实它们的“省钱大计”的？

想转行

实习薪资2200，想跑路卡毕业证了解一下。

每人扣600元伙食费，还吃不好！重签劳动合同，固定工资2800元！

与猪同睡一个月，到手工资4600……

降薪是在职畜牧人最难接受的一点，毕竟猪场生活本就封闭枯燥，现在连钱都不能到位，着实让人心灰意懒，高强度的体力劳动也在日益折磨他们本就脆弱的神经。

有人忍不住裸辞，上半年还能挑挑拣拣，到下半年“10个猪企9个不招人”，招人的那家要求多还薪资一般。即便是硕士，也不得不降低姿态，过往每每要求月入过万，现在月薪能上8000就行。

熬得住的待业备考执兽，熬不住的要么先将就做做看，要么考虑转行。

企业”勒紧裤腰带“

猪价太低，不降低成本怎么熬下去？职工都降薪了，猪多了也得淘汰。专家都说淘汰落后产能，那究竟是怎么个淘汰法？

福建省畜牧业协会猪业分会会长、福建省箬溪生态农业发展有限公司董事长郑新平：福建省养殖场从6月开始淘汰落后产能母猪，个人认为福建省能繁母猪今年6月至9月底淘汰率达到了20%。

海南罗牛山畜牧有限公司副总经理万长华：海南这边的三元母猪、回交二元母猪基本淘汰，部分猪场为降低饲料成本，用高粱小麦替代玉米豆粕，企业降薪降职，稳定生产，仔猪贱卖，吃烤乳猪的变多。

公司7月就开始淘汰低效产能母猪，近3个月已淘汰超1万头母猪，目前已没有对外销售二元母猪和仔猪。

湖北金旭农业发展股份有限公司种猪事业部总经理刘道军：据了解，有的企业给怀孕母猪人为流产，淘汰生产4胎以上母猪，基本不补充后备母猪，顶多15公斤左右的种猪，猪群从之前的自由采食改为现在的 *** 饲喂......

刘道军还认为，如果7元猪价持续到明年上半年，很多企业现金流紧张，肯定会有上市企业出局。届时，全国母猪淘汰率可能达到30%-40%。

最后

专家说的尚算体面，现实情况往往更加复杂严峻：停止疫苗投入，解散兽医队伍；停止环境清洗、消毒工作，放弃常规监测；仔猪没人要，引种少，都以保生存为主……

行业乱象丛生，上市巨头如牧原、温氏也纷纷站出来保证自己资金链正常：

10月18日，牧原宣布向控股股东——牧原实业集团有限公司（由秦英林及其配偶钱瑛分别持股85%和15%）增发募资60亿元用于补充流动资金，主要目的为优化财务结构、降低财务风险。

牧原股份董事会秘书秦军在当天举行的公司三季报 *** 会议上表示，公司近期加大了对新建、在建项目的管理力度，对进展较慢的非必要在建工程暂停施工，对建设进度快的工程实施一事一议。

温氏股份副总裁兼董事会秘书梅锦方也公开表示，目前公司有120多亿流动资金，且融资渠道多而广，资金储备充足，足够穿越猪周期。

综合各方对当前猪市的预期，最快明年下半年才可能迎来转机，黑暗无疑是漫长的，但畜牧人的职业生涯规划才刚刚开始。