“我也有职称了！农民有了职称，代表的是社会对农民这个职业技术水平的认可。”获评2022年乡村农 *** 高级职称的农安县宗光农机专业合作社理事长李宗光高兴地说。长春晚报全媒体记者从人社厅获悉，根据全省人才重点工作安排，省人社厅于今年7月开启第二批乡村振兴人才职称评审工作，经专家评审，300名高级职称者已经产生，他们均来自农业生产一线，这是我省连续两年开展此项评审工作。目前，我省各市州已完成第二批乡村振兴人才初、中级职称评选1602人。
推动引才、留才和人才培养
李宗光告诉记者，他从事农业种植行业近10年，2021年他所在的农机专业合作社全年累计作业面积达到1333余公顷，服务农户300余户，实现将社会化服务与全程机械化有机结合，粮食产量平均增长10%。“没想到我们农民也有了自己的职称。获得职称后，这对农村的引才、留才和人才培养都会起到推动作用。”李宗光表示，“今后，我将继续钻研农技服务，提高业务水平，做好乡村振兴、黑土地保护，拉动乡村经济发展，把我们乡村建设得更美好。”
“心情很激动！能获评高级职称除了是一种荣誉，更是我前进的动力。农民评职称不但能带动同行业具有较高专业技能的人才扎根乡村，更有助于挖掘激励农业人才成长，提高广大农民学习和掌握现代农业科技知识的积极性和主动性，为建设我们新农村、推进乡村振兴壮大人才队伍。”从事畜牧养殖工作近30年、今年获评乡村农经师高级职称的德惠市德源牧业有限公司董事长张兴龙开心地告诉记者。
涵盖乡村人才职称9大领域
吉林省第二批乡村振兴人才高级职称获得者300名，涵盖全省乡村人才职称全部9大领域，包含了农经师、农 *** 、农艺师、农建师、农林师、工艺师、畜牧师、兽医师、电商营销师。针对不同的专业，分类制定了不同的评价标准，如农经师，重点评审参评人员是否能够接受新理念、新知识，运用现代的科技、信息等手段服务乡村建设发展或创办中等规模企业或专业经济合作组织等载体平台，带领农民增收致富；乡村振兴电商营销师，重点评审参评人员是否能运用现代的科技、信息等手段服务乡村建设发展，创办中等规模农村电子商务、营销、物流载体平台，带领农民增收致富，为当地乡村振兴事业做出突出贡献的乡村人才。
据了解，初、中级职称省人社厅下放评审权限，由各市（州）进行自主评审，目前各地已完成第二批乡村振兴人才职初、中级称1602名。
“筑巢引凤”吸引高质量人才
省人社厅专业技术人员管理处处长张福新表示，作为农民评职称的先行省份，我省在评价标准方面有所创新。省人社厅着手破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，通过破格激励认定政策，突破了以往的 “学历、论文、身份、年龄”等评价门槛，重点看能否带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的综合能力，努力培育出一支懂技术、善经营、会管理的高素质乡土人才队伍，把培育出乡村专业技术人才用“筑巢引凤”的方式来吸引更多高质量乡村技术人才的加入，让其成为建设乡村振兴人才头雁方阵，切实提升乡村振兴“战斗力”。
张福新告诉记者，“农民评职称”激励全省乡村振兴人才创新创业活力，让“农民”更有社会地位，让乡村振兴人才返乡创业更有底气，坚定了他们扎根农村、发展农业、带富乡亲的决心，让吉林省乡村振兴人才根植农村更有奔头。
下一步，省人社厅将继续做好全省乡村振兴人才职称评审工作， *** 发放乡村振兴人才职称证书，统筹推进补贴发放工作。进一步完善乡村振兴人才职称评价机制，扩大乡村振兴人才职称专业范围，进一步激发乡村振兴人才创新创造活力，为吉林省乡村振兴工作提供人才保障。
来源：长春晚报全媒体记者 关丽君